绿化员工培训计划

绿化员工培训计划一、目的一、目的规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。二、适用范围二、适用范围适用于园林绿化全体员工的培训。三、职责三、职责、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。四、程序要点四、程序要点、培训计划的制定、培训计划的制定()园林绿化主管于每年的月日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。()员工培训计划必须符合以下要求：符合国家及公司的规章制度；有具体的实施时间；有明确的培训范围；有考核的标准；有培训经费的预算。、新员工的培训、新员工的培训()入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内及留茬高度；常用机械使用方法及注意事项；行走方法；草边及花木周围草地修剪方法；坡地草坪的修剪方法；过度过密草坪的修剪方法；坡地草坪的修剪方法；现场操作示范及其他相关知识。()花木种养培训：时花播种、栽培技术；观叶植物繁殖及种养；苗木的常用繁殖方法技术；华南地区常用观赏植物及其栽植；盆景的养护管理方法。()施肥原理与技术培训：常见肥料分类及其习性；各种花木施肥周期；施肥时间及技巧；施肥注意事项；肥害判断及抢救办法。()日常养护培训：淋水、巡查及清枯黄叶、残花、杂物；杂草防除；日常修剪；花木基地日常管理。()病虫害防治培训：常见病害辩别及其防治方法；常见虫害辩别及其防治方法；常用农药及其防治对象；农药使用方法及注意事项；室内外喷药方法；病虫害的综合防治方法。()乔灌木及绿篱修剪培训：绿篱修剪方法技巧及注意事项；造型花木修剪方法技巧及注意事项；乔木修剪方法技巧；月季修剪及花木基地花抹芽方法技巧。